社会保険料・給与手取り計算ツール（概算）

🔒 入力データはサーバーへ送信されません。機密情報を含む内容でも安心してご利用いただけます。

🏦 給与情報を入力

A. はい、セキュリティ面でも利便性の面でも、極めて安全に設計されています。 当サイトの各ツールは、データをサーバーへ送信して処理する一般的なWebツールとは異なり、お使いのファイルや入力内容をブラウザ内だけで処理する設計を採用しています。そのため、アップロードいただいたファイルや入力内容がサーバーへ送信されることはない仕組みになっています（サイトのアクセス状況を把握するための匿名の統計情報を除きます）。 また、この仕組みにより、ツールの利用に必要な準備が整った後は、通信環境がない状態でもツールをご利用いただけます（準備が完了しているかどうかは、各ツールのページ内表示でご案内しています）。準備完了後であっても、タブを閉じたり再読み込みした場合は、再度通信が必要です。 ※ より詳しい取り扱いについては、プライバシーポリシーもあわせてご確認ください。

A. いいえ、概算・目安です。実際の控除額は、加入する健康保険組合独自の料率、標準報酬月額の等級区分、扶養親族の有無、会社独自の諸手当の扱いなどにより異なります。正確な金額は給与明細でご確認ください。

A. 健康保険料のみが都道府県ごとに異なります（協会けんぽの都道府県単位保険料率）。厚生年金保険料・雇用保険料・介護保険料・子ども・子育て支援金は全国一律の料率です。

A. 2026年度に新設された制度で、健康保険料と同じ枠組みで労使折半により徴収されます。2026年4月分（5月支給分）の給与から実際に反映されるため、本ツールでも控除項目に含めています。

A. 実際の制度では、厚生年金保険料・健康保険料には「標準報酬月額」に応じた上限（厚生年金は月額65万円、健康保険は月額139万円が目安）があります。本ツールは「給与額×料率」で計算する簡易概算のため、この上限を考慮していません。高額な給与では実際の保険料より高めに算出される場合があります。